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  • Trainee Oi 2011 Atualizado em 10/08/2010

  • Estado: RJ e Cidade: Rio de Janeiro
    Descrição: Trainee Oi 2011 Procuramos novos talentos para ajudar a construir o futuro da Oi. Gente ousada, direta, inteligente, espirituosa, confiável e inovadora, disposta a fazer parte da nossa equipe. A porta de entrada? Fazer sua inscrição. Se você se identifica com a nossa marca, tem atitude e é gente que faz, não fica só no blá-blá-blá, seu lugar é na Oi. Aqui é pra quem gosta de ambientes desafiadores e tem certeza de que a mudança faz parte da vida. VEJA O QUE TE ESPERA: • Provas online; • Dinâmicas de grupo/Cases situacionais; • Prova Oral Inglês; • Painel Executivo; • Entrevistas finais. Se for aprovado em todas as etapas, é correr para o abraço! Veja agora os detalhes dos Programas de Trainee da Oi e inscreva-se! Programa Trainee Expert Oi 2011 Trainee da Oi faz, acontece e aprende muito. • A Oi aposta na sua carreira e oferece um Programa diferenciado. Durante 2 anos, você vai ter a oportunidade de desenvolver seu potencial e, o que é melhor: com os mais renomados parceiros acadêmicos você aprenderá sobre Tecnologia, Inovação e Serviços. Através de job rotation, você percorrerá diferentes caminhos, nos quais irá desenvolver projetos e melhorar processos nas áreas técnicas da Empresa. • É um Programa com foco na formação de experts em sistemas de tecnologia convergentes no curto e médio prazo. • Ofereceremos um Programa customizado de pós-graduação, em parceria com uma instituição de ensino renomada. PARA SER UM TRAINEE EXPERT NA Oi, VOCÊ PRECISA: • Ter no mínimo 1 e no máximo 3 anos de formado, em qualquer faculdade, em qualquer curso voltado para Ciências Exatas. Pode ser Engenharia, Processamento de Dados, Matemática, Física, etc. A gente valoriza a diversidade. • Ter comprovada experiência profissional anterior em empresas, universidades ou estágios. A gente valoriza sua história profissional. • Se virar bem em informática. • Dominar Inglês. Programa Trainee Executivo Oi 2011 Trainee da Oi faz, acontece e aprende muito. • A Oi aposta na sua carreira e oferece um Programa diferenciado. Durante 2 anos, você vai ter a oportunidade de desenvolver seu potencial e, o que é melhor, com os mais renomados parceiros acadêmicos você aprenderá sobre Inovação, Negócios e Serviços. Você será desafiado a percorrer diferentes áreas, onde irá desenvolver projetos de altos impactos estratégicos, diretamente relacionados aos objetivos da Companhia. • É um Programa generalista com foco na formação de novos executivos no curto e médio prazo. PARA SER UM TRAINEE EXECUTIVO NA Oi, VOCÊ PRECISA: • Ter entre 3 e 5 anos de formado, em qualquer faculdade, em qualquer curso. A gente valoriza a diversidade. • Preferencialmente ter cursado uma Pós-Graduação, MBA ou Mestrado. A gente valoriza a boa formação. • Ter comprovada experiência como líder, seja de projetos, processos ou pessoas, mesmo que esta vivência não tenha se concretizado em um cargo Executivo, ou ter participado como recém-formado de um Programa de Trainee em empresa de grande porte. A gente valoriza sua história profissional. • Preferencialmente ter vivência no exterior. A gente valoriza a sua história de vida. • Se virar bem em informática. • Ter Inglês Avançado / Fluente. Inscrições são feitas pelo site: www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi
    Forma de contratação: .
    Número de vagas: 25

  • Programa de Estágio Oi 2010 Atualizado em 04/05/2010

  • Estado: MG e Cidade: Belo Horizonte
    Descrição: Estágio Oi 2010 – nível superior Estágio na Oi não tem enrolação, não tem blá-blá-blá. É uma oportunidade para quem é confiável e direto para lidar com os outros, inteligente e espirituoso no dia-a-dia e tem inovação e ousadia no DNA. Além do trabalho em uma área da Oi, o Programa de Estágio acompanha sua evolução e investe no seu desenvolvimento, tudo para ajudá-lo a pensar sempre fora da caixa. Na Oi, Estágio é para aprender e fazer acontecer. Você tá dentro ou tá fora? INSCREVA-SE ATÉ O DIA 31/05 – www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi O QUE É PRECISO? Pra ser um Estagiário da Oi, você precisa: •Estar cursando nível superior: •Ter previsão de formatura entre Julho/2011 e Julho/2012. Estudantes de Engenharia e TI poderão ter a previsão de formatura entre Julho/2011 e Dezembro/2012; •Se virar bem com o Office; •Ter o Inglês intermediário. O QUE A GENTE OFERECE? Durante os 12 meses de Estágio, prorrogáveis por mais 12 meses, os Estagiários de nível superior recebem: •Bolsa-auxílio mensal •Auxílio Transporte, •Vale Refeição, •Plano Celular, •Seguro de Vida, •Programa de Desenvolvimento O que você está esperando? Faça agora mesmo sua inscrição e sucesso!
    Forma de contratação: .
    Número de vagas: 191

  • Estágio Oi 2010 – nível superior Atualizado em 04/05/2010

  • Estado: DF e Cidade: Brasília
    Descrição: Estágio na Oi não tem enrolação, não tem blá-blá-blá. É uma oportunidade para quem é confiável e direto para lidar com os outros, inteligente e espirituoso no dia-a-dia e tem inovação e ousadia no DNA. Além do trabalho em uma área da Oi, o Programa de Estágio acompanha sua evolução e investe no seu desenvolvimento, tudo para ajudá-lo a pensar sempre fora da caixa. Na Oi, Estágio é para aprender e fazer acontecer. Você tá dentro ou tá fora? INSCREVA-SE ATÉ O DIA 31/05 – www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi O QUE É PRECISO? Pra ser um Estagiário da Oi, você precisa: •Estar cursando nível superior: •Ter previsão de formatura entre Julho/2011 e Julho/2012. Estudantes de Engenharia e TI poderão ter a previsão de formatura entre Julho/2011 e Dezembro/2012; •Se virar bem com o Office; •Ter o Inglês intermediário. O QUE A GENTE OFERECE? Durante os 12 meses de Estágio, prorrogáveis por mais 12 meses, os Estagiários de nível superior recebem: •Bolsa-auxílio mensal •Auxílio Transporte, •Vale Refeição, •Plano Celular, •Seguro de Vida, •Programa de Desenvolvimento O que você está esperando? Faça agora mesmo sua inscrição e sucesso!
    Forma de contratação: .
    Número de vagas: 191

  • Estágio Oi 2010 – nível superior Atualizado em 04/05/2010

  • Estado: SP e Cidade: São Paulo
    Descrição: Estágio na Oi não tem enrolação, não tem blá-blá-blá. É uma oportunidade para quem é confiável e direto para lidar com os outros, inteligente e espirituoso no dia-a-dia e tem inovação e ousadia no DNA. Além do trabalho em uma área da Oi, o Programa de Estágio acompanha sua evolução e investe no seu desenvolvimento, tudo para ajudá-lo a pensar sempre fora da caixa. Na Oi, Estágio é para aprender e fazer acontecer. Você tá dentro ou tá fora? INSCREVA-SE ATÉ O DIA 31/05 – www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi O QUE É PRECISO? Pra ser um Estagiário da Oi, você precisa: •Estar cursando nível superior: •Ter previsão de formatura entre Julho/2011 e Julho/2012. Estudantes de Engenharia e TI poderão ter a previsão de formatura entre Julho/2011 e Dezembro/2012; •Se virar bem com o Office; •Ter o Inglês intermediário. O QUE A GENTE OFERECE? Durante os 12 meses de Estágio, prorrogáveis por mais 12 meses, os Estagiários de nível superior recebem: •Bolsa-auxílio mensal •Auxílio Transporte, •Vale Refeição, •Plano Celular, •Seguro de Vida, •Programa de Desenvolvimento O que você está esperando? Faça agora mesmo sua inscrição e sucesso!
    Forma de contratação: .
    Número de vagas: 191

  • Estágio Oi 2010 – nível superior Atualizado em 04/05/2010

  • Estado: RJ e Cidade: Rio de Janeiro
    Descrição: Estágio Oi 2010 – nível superior Estágio na Oi não tem enrolação, não tem blá-blá-blá. É uma oportunidade para quem é confiável e direto para lidar com os outros, inteligente e espirituoso no dia-a-dia e tem inovação e ousadia no DNA. Além do trabalho em uma área da Oi, o Programa de Estágio acompanha sua evolução e investe no seu desenvolvimento, tudo para ajudá-lo a pensar sempre fora da caixa. Na Oi, Estágio é para aprender e fazer acontecer. Você tá dentro ou tá fora? INSCREVA-SE ATÉ O DIA 31/05 – www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi O QUE É PRECISO? Pra ser um Estagiário da Oi, você precisa: •Estar cursando nível superior: •Ter previsão de formatura entre Julho/2011 e Julho/2012. Estudantes de Engenharia e TI poderão ter a previsão de formatura entre Julho/2011 e Dezembro/2012; •Se virar bem com o Office; •Ter o Inglês intermediário. O QUE A GENTE OFERECE? Durante os 12 meses de Estágio, prorrogáveis por mais 12 meses, os Estagiários de nível superior recebem: •Bolsa-auxílio mensal •Auxílio Transporte, •Vale Refeição, •Plano Celular, •Seguro de Vida, •Programa de Desenvolvimento O que você está esperando? Faça agora mesmo sua inscrição e sucesso!
    Forma de contratação: .
    Número de vagas: 191

  • Advogado Trabalhista Junior Atualizado em 29/04/2010

  • Estado: SP e Cidade: São Paulo
    Descrição: Principais funções: Elaboração de defesas, recursos e demais peças necessárias ao acompanhamento processual até final decisão; Elaboração de cálculos de liquidação de sentença; Atuará no contencioso. Requisitos: Sólida formação em Direito; Pós-graduação em Direito do Trabalho; Será diferencial Pós-graduação em Previdenciário; Sólidos conhecimentos em Direito do Trabalho e Direito Processual Cível; Experiência na função; Habilidades com Pacote Office; Imprescindível inglês fluente (conversação, escrita e técnico); Organização; Maturidade; Dinamismo; Independência; Comprometimento com resultados; Flexibilidade no relacionamento com clientes corporativos; Potencial para crescimento; Pró-atividade;
    Forma de contratação: Autonômo.
    Número de vagas: 2

  • Advogado Trabalhista Pleno Atualizado em 29/04/2010

  • Estado: SP e Cidade: São Paulo
    Descrição: Principais funções: Elaboração de defesas, recursos e demais peças necessárias ao acompanhamento processual até final decisão; Elaboração de cálculos de liquidação de sentença; Elaboração de relatórios gerenciais; Respostas de consultas aos clientes; Pareceres e reuniões consultivas. Requisitos: Sólida formação em Direito; Pós-graduação em Direito do Trabalho; Será diferencial Pós-graduação em Previdenciário; Conhecimentos gerais na área trabalhista, tanto contencioso quanto consultivo; Perfil contencioso e consultivo; Experiência na função; Sólidos conhecimentos em Direito do Trabalho e Direito Processual Cível; Habilidades com Pacote Office; Imprescindível inglês fluente (técnico); Organização; Maturidade; Dinamismo; Independência; Comprometimento com resultados; Flexibilidade no relacionamento com clientes corporativos; Potencial para crescimento; Pró-atividade;
    Forma de contratação: Autonômo.
    Número de vagas: 1

  • Advogado Coordenador Empresarial Atualizado em 14/04/2010

  • Estado: SP e Cidade: São Paulo
    Descrição: Principais funções: Reporte à Diretoria; Coordenação de equipes (4 a 5 pessoas); Atuará com carteira de 15 clientes nacionais e 1 internacional; Acompanhamento em reuniões; Atendimento ao cliente; Reuniões com equipes. Requisitos: Sólida formação acadêmica; Pós-graduação em Direito Trabalhista Empresarial; Larga experiência nas áreas: trabalhista/sindical, empresarial, cível e coletiva; Imprescindível inglês fluente (conversação e escrita); Habilidade para ministrar palestras; Viés comercial; Pleno domínio nos aspectos que envolvem um processo; Domínio do pacote Office; Excelentes conhecimentos do universo corporativo; Adaptável à política de portas abertas; Foco em resultados; Disponibilidade para viagens; Pro atividade; Bom relacionamento interpessoal; Espírito de liderança; Administração do tempo, prioridades; Capacidade de trabalhar sob pressão; Autonomia; Comprometimento.
    Forma de contratação: Autonômo.
    Número de vagas: 1

  • Paralegal Sênior Atualizado em 31/03/2010

  • Estado: SP e Cidade: São Paulo
    Descrição: Principais funções: Coordenação equipe de paralegais; Contato com clientes para solicitação de documentos; Atualização de andamentos processuais; Elaboração e gerenciamento de procurações e petições de juntada; Controle de audiências e prazos; Contato com correspondentes em todo o Brasil; Solicitação e controle de cópias de processos ajuizados contra o cliente; Revisão e implantação de processos de trabalho visando à otimização. Requisitos: Bacharel em Direito; Com formação de 2 ou 3 anos; Preferencialmente com experiência em paralegal de grandes escritórios; Bons conhecimentos em processo civil; Conhecimentos de prazos da área civil; Conhecimento em sistemas jurídicos; Conhecimento em rotinas organizacionais; Domínio em informática; Dinamismo; Pró-atividade; Organização. Salário proposto: R$ 1.800,00 à R$ 2.000,00 Benefício: Vale refeição; Vale transporte. Horário de trabalho: 8:30 às 18:18 h; Segunda a sexta-feira. Forma de contratação: CLT.
    Forma de contratação: CLT.
    Número de vagas: 1

  • Advogado Contratualista Junior Atualizado em 31/03/2010

  • Estado: SP e Cidade: São Paulo
    Descrição: Principais funções: Análise e elaboração de contratos, inclusive internacionais; Cartas de consulta; Atendimento aos clientes corporativos. Requisitos: Formação em Direito; Especialização ou pós-graduação em Direito Societário e Contratual; Fortes conhecimentos na área contratual; Bons conhecimentos em Direito Eletrônico, Direito Administrativo, Agências Reguladoras e legislação referente à área de telecomunicações e tecnologia da informação; Imprescindível Inglês fluente e técnico; Maturidade; Dinamismo; Comprometimento com resultados; Pró-atividade. Salário proposto: R$ 3.200,00 Benefícios: 13º salário; Forma de contratação: Sócio de serviços Local de trabalho: Vila Olímpia – São Paulo
    Forma de contratação: Autonômo.
    Número de vagas: 1

  • Advogado Pleno Trabalhista Atualizado em 10/03/2010

  • Estado: SP e Cidade: São Paulo
    Descrição: Estudo e consultoria: Análise e estudo da legislação; Elaboração de pareceres; Resposta a consultas FEBRAFARMA e de Clientes Pessoas Físicas e Jurídicas; Elaboração de defesas administrativas DRT; Atender e assessorar os clientes na ausência do colega de outra área; Comparecimento a cursos de reciclagem; Visita a Clientes. Criação de peças processuais e acompanhamento de processos: Elaboração de Petições iniciais; Elaboração de Contestações, réplicas, exame de provas, perícias; Comparecimento a audiências, sustentações orais; Elaboração de Recursos e Contra-razões; Elaboração de defesas administrativas; Controle prazos jurídicos; Quando necessário, ida ao fórum para acompanhamento processual; Acompanhar atualização dos andamentos; Arquivo de documentos pertinentes aos processos; Solicitação e acompanhamento de tarefas dos estagiários; Emissão de relatórios da área; Análise de cálculos, audiências, atendimento e reunião com cliente, acordos e negociações. Informar dados de faturamento à secretaria: Total de horas trabalhadas por cliente; Detalhamento das custas do processo. Acompanhamento Processual: Controle prazos jurídicos; Acompanhar atualização dos andamentos; Agendamento de prazos, com indicação de assistente técnico, médicos e/ou engenheiros.
    Forma de contratação: Pessoa Jurídica.
    Número de vagas: 1

  • Advogado de Contratos - SP Atualizado em 03/05/2009

  • Estado: SP e Cidade: São Paulo
    Descrição: Superior completo em Direito; Possuir carteira da OAB; Experiência anterior com análise e elaboração de contratos (preferencialmente oriunda de Escritórios); Inglês fluente (Imprescindível) ; Local de trabalho: Indianópolis / São Paulo Carga horária: 8h diárias (9h às 18h ou à combinar), de 2ª a 6ª feira Remuneração: Aberta + benefícios.
    Forma de contratação: CLT.
    Número de vagas: 1

  • Estagiário de Direito Atualizado em 03/05/2009

  • Estado: SP e Cidade: São Paulo
    Descrição: Cursando até o 7º período de Direito; Desejável experiência anterior em estágios; Inglês fluente (Imprescindível) ; Conhecimentos em MS Office; Local de trabalho: Indianó polis / São Paulo Carga horária: 6h diárias a combinar, de 2ª a 6ª feira Remuneração: R$ 1.000,00 + Vale transporte e Refeição no local.
    Forma de contratação: CLT.
    Número de vagas: 2

  • Estagiário de Direito - 15 vagas - SP Atualizado em 23/01/2009

  • Estado: SP e Cidade: São Paulo
    Descrição: Vagas destinada a projeto PRO UNI; Cursando apartir do 3º ano; Noções de informática; Boa redação;
    Forma de contratação: CLT.
    Número de vagas: 15

  • Assessor Jurídico Atualizado em 20/01/2009

  • Estado: SP e Cidade: São Paulo
    Descrição: Experiência mínima de três anos na área trabalhista. Sem OAB. Extremamente organizada – arquivos, agendas, datas. Ótima usuária em informática: Excel/Word. Cursando superior: Administração/ RH/ Direito (cursando ou bacharel em direito). Não fumante. Zona-sul. Faixa salarial: R$1.300,00 (mil e trezentos) + benefícios.
    Forma de contratação: CLT.
    Número de vagas: 1

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