Experiência na Área de Gestão de Capital Humano, atuando em empresas nacionais e multinacionais pertencentes a diferentes segmentos de mercado, como Luk do Brasil, Worthington S/A., CCE Eletrodomésticos S/A., CBA – Cia Brasileira de Alumínio, Ecil S/A. e Áster Produtos Médicos Ltda, liderando equipes com até 40 colaboradores;
Vivência na Administração de Cargos & Salários, na administração e follow-up das evoluções referentes a aumentos legais, promoções, méritos e pesquisas de mercado;
Experiência em Administração de Benefícios, com destaque para itens como seguro de vida, transporte, cesta básica, convênios diversos (bancos, hipermercados, creche, farmácia, odontológico, assistência médica e universidades), refeição, etc;
Background na Administração de Pessoal, englobando todas as rotinas de admissão/demissão, folha de pagamento, férias, 13O. salário, cálculos diversos; encargos trabalhistas, administração de temporários e estagiários, banco de horas e ponto eletrônico;
Atuação em Treinamento, na implantação de programas anuais, levantamento de análise de necessidades, follow up de menores aprendizes (SENAI), elaboração de manuais, agente multiplicador de conhecimento, programas internos de avaliação, desenvolvimento e motivação;
Experiência na Administração do Setor de Medicina, Segurança do Trabalho (SESMT) e Patrimonial, coordenando equipe de médicos, enfermeiro, fisioterapeuta e técnicos de segurança do trabalho, bem como os serviços agregados: refeitório; jardinagem, limpeza, recepção, portaria e telefonia. Acompanhamento direto de programas com PPRA, PCMSO, corpo de bombeiros, CIPA, brigada contra incêndios, polícia civil, federal e CETESB;
Background no Recrutamento e Seleção de Pessoal, atuando na busca de colaboradores operacionais e executivos, levantamento de perfis, aplicação de métodos como entrevistas, dinâmicas de grupo e testes, contratação de deficientes físicos e controle de database;
Vivência em Assuntos Jurídicos relacionados a homologações sindicais, processos trabalhistas e negociações;
Experiência no Controle e Emissão de Relatórios Gerenciais, destacando-se relatórios sobre horas extras, férias, turn over, absenteísmo, etc;
Atuação efetiva em grupos de recursos humanos como APRH, GRH, GRIS e nos grupos de auditoria e implantação de ISO 9000.